Archives des Maud Thiry

Despido por falta muy grave en Francia: el reenvío de datos confidenciales al correo electrónico personal no se considera siempre como un incumplimiento muy grave

By Maud Thiry|2025-07-14T16:52:38+01:0014 julio 2025|Tags: derecho laboral, Maud Thiry|

Mediante sentencia de fecha 9 de abril de 2025, el Tribunal Supremo francés se ha pronunciado sobre la calificación de falta muy grave en el caso del despido de una trabajadora que había reenviado, desde su correo electrónico profesional a su correo electrónico personal, un e-mail que contenía archivos de carácter confidencial. La falta grave [...]

Más información

0

Evento – «Desarrollar su actividad en España o en Francia: elegir el modelo de implantación adecuado entre filial o sucursal»

By Flora Prevosto|2025-06-10T17:23:45+01:0010 junio 2025|Tags: Alexandre Pelletier, corporativo, derecho laboral, Maud Thiry|

Desayuno empresarial en la Cámara Oficial de Comercio de España en Francia - COCEF La internacionalización de su empresa es una herramienta estratégica para el crecimiento. Para ello, la elección de la estructura de implantación es una decisión determinante. ¿Filial o sucursal? Cada opción conlleva implicaciones jurídicas y operativas que conviene dominar para asegurar y optimizar [...]

Más información

0

Audiencia previa al despido en Francia: el procedimiento se considera irregular si la carta de convocatoria no se ha entregado al trabajador en el plazo establecido, incluso si el error es imputable a Correos

By Maud Thiry|2025-02-21T17:04:54+01:0020 febrero 2025|Tags: derecho laboral, Maud Thiry|

Un plazo mínimo de cinco días laborables entre la recepción de la carta de convocatoria y la audiencia previa al despido El empleador que desee despedir a un trabajador debe convocarlo a una audiencia previa. Esta audiencia previa debe tener lugar al menos cinco días laborables¹ tras la presentación del correo certificado de convocatoria o [...]

Más información

0

Liberalización del sector ferroviario: ¿qué está ocurriendo en Francia?

By Elodie Loriaud|2025-04-22T18:03:47+01:0018 diciembre 2023|Tags: Celia Juega, derecho laboral, Elodie Loriaud, Francia, Maud Thiry|

El próximo 25 de diciembre de 2023 el sector ferroviario francés tiene la obligación de abrirse a la competencia. Veamos qué ocurrirá con los trabajadores del sector. La ley "Pacto ferroviario" del 27 de junio de 2018 ha supuesto una auténtica revolución para los trabajadores del grupo SNCF. En efecto el texto prevé la transformación [...]

Más información

0

Teletrabajo y residencia en el extranjero: cuidado con la fecha límite para mantener la afiliación a la seguridad social española

By Elodie Loriaud|2025-04-22T18:05:59+01:0016 octubre 2023|Tags: Celia Juega, derecho laboral, Elodie Loriaud, Maud Thiry|

¿Es usted empresario en España y sus trabajadores teletrabajan a menudo desde sus casas en Francia o Portugal? Deben pedir expresamente el mantenimiento de su afiliación a la seguridad social española antes de la fecha límite. Les detallamos cuáles son los pasos que seguir, las personas afectadas por este régimen, los plazos… A nivel europeo [...]

Más información

0

Abandono del puesto de trabajo: la entrada en vigor de la presunción de dimisión

By Maud Thiry|2025-04-22T18:07:40+01:0019 junio 2023|Tags: derecho laboral, Francia, Maud Thiry|

Dans l’article que nous avons publié le 23 décembre 2022 (disponible ici), nous commentons la décision du Conseil Constitutionnel Droit social qui a déclaré conformément au nouvel article L. 1237-1-1 du Code du travail la présomption de démission en cas d’abandon de l’emploi. L’entrée en vigueur de cette disposition était subordonnée à la publication d’un [...]

Más información

0

Despachos de M&B Abogados en España y en Francia

Barcelona

Madrid

París

Montpellier

Burdeos