Audiencia previa al despido en Francia: el procedimiento se considera irregular si la carta de convocatoria no se ha entregado al trabajador en el plazo establecido, incluso si el error es imputable a Correos
Un plazo mínimo de cinco días laborables entre la recepción de la carta de convocatoria y la audiencia previa al despido El empleador que desee despedir a un trabajador debe convocarlo a una audiencia previa. Esta audiencia previa debe tener lugar al menos cinco días laborables¹ tras la presentación del correo certificado de convocatoria o [...]