El Tribunal europeo de Justicia concluye que las sanciones previstas por la normativa española en relación con el modelo 720 son excesivas. ¿Qué hacer si nos han sancionado ? ¿Cuál es el futuro de esta obligación ?
En una reciente sentencia, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado contraria al derecho europeo la regulación vigente de la obligación de los residentes en España de declarar los bienes situados [...]
Tras la ley “rider” y la sentencia del Tribunal Supremo sobre la calificación de trabajadores por cuenta ajena de los repartidores de “Glovo, la Comisión europea se propone legislar sobre los trabajadores de las plataformas digitales: ¿hacia el fin del debate sobre la calificación de los “riders” como trabajadores por cuenta ajena?
Tras la aparición estos últimos años de un número creciente de plataformas digitales, la Comisión Europea presentó, el pasado 9 de diciembre, un proyecto de directiva contemplando una serie de medidas para fortalecer los derechos [...]
Colaboración activa entre la Inspección de Trabajo francesa y su homóloga española en la lucha contra el fraude laboral.
El pasado 11 de noviembre, durante un evento que se desarrolló en Valencia, Carmen Collado, directora de la Inspección de trabajo y Seguridad Social en España y Robertas Lukaševičius, responsable de movilidad de la Autoridad [...]
Principales novedades de la directiva europea 2018/957 en materia de desplazamientos transnacionales de trabajadores
Tras la paralización de la movilidad transnacional como consecuencia de las restricciones a la libertad de circulación transfronteriza provocada por la crisis de la Covid-19, ya hemos vuelto a una situación un poco más normalizada. [...]
Baremo Macron: los jueces continúan resistiéndose
Después de que las Cortes de apelación de Reims, Grenoble, Bourges, Caen y Chambéry hayan descartado la aplicación del baremo Macron implementado por el artículo L.1235-3 del Código laboral francés que impone un límite a [...]
Entra en vigor en España el Real Decreto que desarrolla la obligatoriedad de llevar a cabo un registro salarial en las empresas
Ayer entró en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, sobre igualdad retributiva entre mujeres y hombres que desarrolla el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, que introdujo en el Estatuto de los Trabajadores, [...]