M&B es un bufete de abogados especializado en derecho de los negocios, con un gran enfoque multicultural. Todos nuestros abogados trabajan en derecho francés y español, conocen las problemáticas biculturales de ambos países y dominan el francés, el castellano y el inglés. El imperativo de calidad de nuestro bufete: competencia, capacidad de reacción, aportación estratégica, [...]
El pasado viernes 17 de mayo, nuestra compañera Celia Juega, abogada experta en derecho laboral, fue entrevistada en el programa de El Balance – Capital Radio de Francisco Quevedo - para hablar de la brecha salarial de género. Lorena Ruiz abría la entrevista subrayando el crecimiento de la brecha salarial en 2023 por primera vez [...]
A continuación, encontrarás las principales novedades a tener en cuenta. Registro electrónico de apoderamiento Apud Se confiere la posibilidad de otorgar la representación de las partes ante el Letrado de la Administración de Justicia mediante registro electrónico de apoderamiento Apud Acta (art 18.1 y art.19.2 LRJS). Acumulación de acciones en una misma demanda Se trata [...]
El trabajo a distancia es ya una realidad. Aunque muchos han tenido que volver a la oficina tras la finalización del confinamiento originado por la COVID-19, no podemos negar que la presencia de internet y el elevado número de servicios que no requieren presencia física para su desarrollo han consolidado el teletrabajo como algo cotidiano. [...]
Tras la aparición estos últimos años de un número creciente de plataformas digitales, la Comisión Europea presentó, el pasado 9 de diciembre, un proyecto de directiva contemplando una serie de medidas para fortalecer los derechos de sus trabajadores y aclarar su situación laboral. La decisión de Bruselas se enmarca en un contexto en el que [...]
Tras la paralización de la movilidad transnacional como consecuencia de las restricciones a la libertad de circulación transfronteriza provocada por la crisis de la Covid-19, ya hemos vuelto a una situación un poco más normalizada. Paralelamente a este parón provocado por la crisis sanitaria, y para poder evitar el retraso acumulado en la transposición de [...]
Ayer entró en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, sobre igualdad retributiva entre mujeres y hombres que desarrolla el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, que introdujo en el Estatuto de los Trabajadores, la obligación de llevar a cabo un registro retributivo en las empresas. Aunque esta obligación existe en el Estatuto de [...]
A escasos días para el aniversario de la declaración en España del estado de alarma, las diferentes medidas económicas, sanitarias y de cobertura social que tratan la adaptación de trabajadores y empresas a la “nueva normalidad” frente a la COVID-19¹ dejan un largo espectro de sentencias contradictorias en los juzgados de lo social dejando entrever [...]