derecho laboral

Audiencia previa al despido en Francia: el procedimiento se considera irregular si la carta de convocatoria no se ha entregado al trabajador en el plazo establecido, incluso si el error es imputable a Correos

By |2025-02-21T17:04:54+01:0020 febrero 2025|Tags: , |

Un plazo mínimo de cinco días laborables entre la recepción de la carta de convocatoria y la audiencia previa al despido El empleador que desee despedir a un trabajador debe convocarlo a una audiencia previa. Esta audiencia previa debe tener lugar al menos cinco días laborables¹ tras la presentación del correo certificado de convocatoria o [...]

Nuevo revés para GLOVO

By |2025-01-30T11:39:38+01:0030 enero 2025|Tags: , |

En el marco de la Ley «Rider» de 2021 que modifica el Estatuto de los Trabajadores y establece una presunción de laboralidad para los trabajadores de plataformas digitales de reparto, un juzgado de lo social de Donostia-San Sebastián refuerza esta premisa en una sentencia clave. Glovo se enfrentaba a una demanda interpuesta por la Tesorería [...]

Entrevista de Celia Juega, abogada experta en derecho laboral, en el programa de El Balance – Capital Radio

By |2024-05-22T11:36:05+01:0022 mayo 2024|Tags: |

El pasado viernes 17 de mayo, nuestra compañera Celia Juega, abogada experta en derecho laboral, fue entrevistada en el programa de El Balance – Capital Radio de Francisco Quevedo - para hablar de la brecha salarial de género. Lorena Ruiz abría la entrevista subrayando el crecimiento de la brecha salarial en 2023 por primera vez [...]

El pasado 20 de marzo entró en vigor la reforma de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS)

By |2024-04-17T16:20:34+01:0017 abril 2024|Tags: |

A continuación, encontrarás las principales novedades a tener en cuenta. Registro electrónico de apoderamiento Apud Se confiere la posibilidad de otorgar la representación de las partes ante el Letrado de la Administración de Justicia mediante registro electrónico de apoderamiento Apud Acta (art 18.1 y art.19.2 LRJS). Acumulación de acciones en una misma demanda Se trata [...]

Liberalización del sector ferroviario: ¿qué está ocurriendo en Francia?

By |2024-04-17T14:56:18+01:0018 diciembre 2023|Tags: |

El próximo 25 de diciembre de 2023 el sector ferroviario francés tiene la obligación de abrirse a la competencia. Veamos qué ocurrirá con los trabajadores del sector. La ley "Pacto ferroviario" del 27 de junio de 2018 ha supuesto una auténtica revolución para los trabajadores del grupo SNCF. En efecto el texto prevé la transformación [...]

Teletrabajo y residencia en el extranjero: cuidado con la fecha límite para mantener la afiliación a la seguridad social española

By |2023-10-16T11:38:20+01:0016 octubre 2023|Tags: |

¿Es usted empresario en España y sus trabajadores teletrabajan a menudo desde sus casas en Francia o Portugal? Deben pedir expresamente el mantenimiento de su afiliación a la seguridad social española antes de la fecha límite. Les detallamos cuáles son los pasos que seguir, las personas afectadas por este régimen, los plazos… A nivel europeo [...]

Abandono del puesto de trabajo: la entrada en vigor de la presunción de dimisión

By |2023-06-30T11:11:09+01:0019 junio 2023|Tags: |

Dans l’article que nous avons publié le 23 décembre 2022 (disponible ici), nous commentons la décision du Conseil Constitutionnel Droit social qui a déclaré conformément au nouvel article L. 1237-1-1 du Code du travail la présomption de démission en cas d’abandon de l’emploi. L’entrée en vigueur de cette disposition était subordonnée à la publication d’un [...]

Teletrabajo: la obligación de la empresa de compensar los gastos del trabajo a distancia

By |2023-01-10T17:11:14+01:0010 enero 2023|Tags: |

El trabajo a distancia es ya una realidad. Aunque muchos han tenido que volver a la oficina tras la finalización del confinamiento originado por la COVID-19, no podemos negar que la presencia de internet y el elevado número de servicios que no requieren presencia física para su desarrollo han consolidado el teletrabajo como algo cotidiano. [...]

¡Sí o sí aplicarás el baremo Macron!

By |2022-05-12T09:30:26+01:0012 mayo 2022|Tags: , |

El Tribunal Supremo francés validó ayer en su sesión plenaria el baremo mencionado en el artículo L.1235-3 del Código de trabajo francés. Dicho artículo fija el importe a pagar a un trabajador en caso de despido improcedente limitando al juez a una horquilla según la antigüedad del trabajador. Aunque dicha jurisdicción ya había adoptado esta [...]

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